记者在20日下午东风区人民法院召开的构建多元解纷新模式新闻发布会上获悉，结合“能力作风建设年”活动开展情况，为不断满足人民群众多元司法需求，东风区法院着力构建多元解纷新模式，收获了良好效果。

       东风区人民法院相继制定出台了《东风区法院诉前调解工作的若干规定》、《关于加强司法服务的若干意见》等规定7项，与区司法行政机关、公安机关联合推出由司法所、派出所、律师事务所、基层法律服务所组成的“四所一庭”协调工作机制，定期针对具体案件开展会商沟通。建立“院企共建诉调模式”，切实解决涉企劳动纠纷。近年来，共调处劳动纠纷50余件，企业当即支付报酬或赔偿金70余万元。

      为形成合力，把牢矛盾纠纷“治理关”，东风区人民法院建立“法庭+社区”联动机制，参与社区共治、共建、共享，推动社区网格“微治理”。与8家单位及组织签订对接协议，聘请人大代表、政协委员、专家学者和熟悉群众生活情况的社区工作者担任人民调解员。现有人民调解员18名，组织人民调解员进行诉前调解业务培训共4次，诉前调解成功案件273件，成功率98.91%。

      东风区人民法院将调解工作作为法官绩效考核的重要指标，据统计，一季度民商案件调撤率53.76%，共办理确认调解协议案件23件，当即履行3件，有3件进入执行程序，其余全部自动履行。通过开展听证析理、领导接待、案件评查等手段，还原客观事实，跟进调解、和解措施，最大限度降低再审案件发生，今年以来，已有2起信访案件通过诉外协调得到有效解决，案件息诉罢访。